神奈川 福祉用具のことなら
イーライフ株式会社 採用サイト

エントリーする

AREA

活動エリアマップ

OFFICE

イーライフの営業所一覧

MESSAGE

代表メッセージ

代表取締役社長 篠本高基 
Kouki Shinomoto

頑張っている人が報われる企業!

  • 人に投資する企業

    創業以来、人材が重要な資産と位置づけ給料や福利厚生に積極的に投資している企業です。
    よって事務所は大きくないです。むしろちょっと古めです。

  • 成果主義の企業

    日本の20代平均年収319万円。当社では成果を出せば年収700万円も可能です。私たちは年功序列ではありません。

  • 長く働きやすい企業

    自宅から直行直帰、タイムカードはありません。好きな時間帯に出退勤でき、無理なく働ける企業です。

  • 評価制度に力を入れている企業

    私たちは評価制度に自信があるから、納得して活躍できます。今後もさらに充実させていくのでお楽しみに。

  • 景気に左右されない安定の企業

    私たちの業界は介護保険制度ビジネスのため安定しております。
    コロナ禍の影響もほとんどございません。

イーライフの経営方針

以下のことに投資して投資していきます。

  • ① お客様に対してサービスの向上につながる投資
  • ② 社員の給料への還元
  • ③ 業務効率化に繋がる投資
  • ④ 会社の福利厚生の充実に対しての投資
MESSAGE

取締役メッセージ

取締役 笹尾均 Hitoshi Sasao

人間力で勝負できる!

  • この業界は会社の大・小ではなく、営業個人の人間力で勝負する事ができる!

    私たちの仕事は、どれだけ営業個人が利用者様に信頼して頂けるかが重要です。 お客様から信頼を頂ければ企業の大小にではなく、未経験の方でも必ず勝負する事が出来ます。 イーライフの実績が着実に向上して会社が成長出来ているのは、営業個々の人間力を評価して頂いているからです。

  • 会社も個人も常に成長し続ける組織!

    良い意見は新人社員でも取り入れ改善していき、 良い提案には表彰も行っています。 社内の雰囲気も良く社員同士も尊重し褒めあう風土や仕組みができております。 会社としても軸さえブレなければ柔軟な対応や変化を進めています。 社員が向上心を持ってチャレンジ出来る環境を用意し、 どんどん仕事を任せていきます。

BENEFITS

昇給プログラム、テレワーク、
直行直帰について、福利厚生

昇給プログラム

イーライフプログラム

イーライフの評価規定はシステム化しております。このぐらいやったら給料がこのぐらいもらえると数字で明確化しているのが特徴です。 年に4月、8月、12月と昇給する機会を設けております。 一般職は1等級~12等級までのステージがあり、等級ごとに給料ステージが明確になっており自分の売上が上がれば等級もあがり給料も上がっていく仕組みになります。 福祉用具未経験者は1等級以上からスタート。 現場での経験を積み自信をつけその後、営業をスタート。 福祉用具経験者は主に4等級以上からスタート。 面接時に実績、経験をもとに決定。前職より年収が高く入社する方もいます。

テレワーク、直行直帰について

営業社員は直行直帰運営(営業所の管理者は介護保険上不可)を行っており自宅等でも仕事が出来るテレワーク環境を会社側が整えております。 また効率化の為にITシステムやAIシステムの導入をしており、専門の方にもアドバイスを頂いております。

その結果、現在の平均残業時間が10時間以内に短縮出来ております。

福利厚生について

  • 1.社用車 貸与

    直行直帰の為、自宅から現場へ直接行くことができます
  • 2.交通費 支給

    交通費はすべて会社が負担します
  • 3.ノートPC 貸与

    一人につき1台のパソコンを支給します
  • 4.携帯電話 貸与

    効率的なツールである
    スマートフォンを一人一台
    支給しております
  • 5.プリンタ複合機 貸与

    自宅で事務作業ができるよう支給します
  • 6.ユニフォーム支給

    会社指定のユニフォームを支給します
  • 7.健康診断

    年に一回、健康診断を受けることができます
  • 8.社員割引

    弊社から販売可能な商品は特別価格にて購入できます
  • 9.ランチ会

    定期的に、事務職を中心にランチ会を実施しております
  • 10.駐車場一部補助手当て(事務職のみ)

    車で通勤の事務さんは駐車場代の一部を会社が負担します
  • 11.社内レク

    会社負担(一部負担もあり)で様々なレクを行ないます
  • 12.いいねポイント評価制度

    影の功労者が評価される仕組み

SALARY

給与実例紹介

  • 営業
社員 入社 経験者 年収 月給【実例】
Aさん(30歳) 5年目 福祉用具経験者  650~700万円 基本給54万+
3万2千円(インセンテイブ)+
1万5千円(提案手当)
=58万7千円
Bさん(35歳) 3年目 他業界営業経験者 550万~650万円 基本給49万5千円+
1万(提案手当)
=50万5千円
Cさん(29歳) 2年目 福祉用具経験者 600万〜650万円 基本給49万5千円+
インセンティブ3万8千円=
53万3千円
Dさん(26歳) 2年目 未経験者 300万~400万円 基本給26万+
1万3千円(インセンテイブ)
=27万3千円
社員 入社 経験者 年収 月給【実例】
X X X X X
X X X X X
X X X X X
X X X X X
社員 入社 経験者 年収 月給【実例】
X X X X X
X X X X X
X X X X X
X X X X X

INTERVIEW

社員インタビュー

SCHEDULE

社員の1日 働き方

  • 営業
  • 住宅改修
  • 事務
8時30分 自宅出発
9時~ お取引先に報告&書類をお渡し
10時〜  ご利用者様宅へ訪問、メンテナンスと商品の利用状況の確認
11時〜 退院前のご利用者様宅での家屋調査と商品選定業務
12時〜 昼食
13時〜 車いす・介護ベッドの納品・契約
15時〜 歩行器などの定期点検
16時〜 車内にてテレビ会議に参加
17時~ 自宅へ帰宅
9時~ 手すりのご希望のお客様へ現地調査
10時〜  市役所へ書類を提出
11時〜  会社へ戻り、図面と見積を作成
12時〜  昼食
13時〜  床と扉と外の手すりの工事
16時〜  お取引先へ書類提出&報告
17時〜  先月工事したお客様宅へ様子を伺い訪問
17時30分~ 帰宅
9時~  業務開始、電話対応、依頼対応、書類整理
12時〜  お昼休憩
13時〜  電話対応、依頼対応、FAX確認
16時〜  発注業務
17時〜  電話対応、翌日処理確認
18時~ 帰宅

RECRUIT

採用情報

  • 営業
  • 住宅改修
  • 事務

福祉用具専門相談員 経験者/未経験者

職種/仕事内容 福祉用具営業/介護施設や病院のケアマネジャーにご利用者様をご紹介頂き、ご利用者様の疾病、住宅環境、ニーズなどを把握して福祉用具の提案をしていきます。導入後もご利用者様が的確に福祉用具を使用できているか?効果はあるか?などモニタリングを行います。
対象となる方 20才〜40才(福祉用具経験者) 20才〜37才(福祉用具未経験者 ) ※要運転免許
勤務地 1.横浜瀬谷営業所、横浜青葉営業所、湘南営業所、相模原営業所  また、その他エリアでも相談可能 2.自分で営業所開設したい方いれば相談乗ります。
アクセス 相鉄線瀬谷駅より徒歩6分(横浜瀬谷営業所) 小田急線藤沢本町駅から徒歩10分(湘南営業所) 田園都市線江田駅 徒歩15分(青葉営業所) 横浜線相模原駅から徒歩15分(相模原営業所)
勤務時間 9:00〜18:00 *フレックス制度。月の決められた範囲で自由に調整出来ます。 *管理者のフレックス運用は不可(介護保険の規則上) *直行直帰(月に2度は全体会議があります)
給与 経験者  :月給24万円 ~(基本給)(みなし残業10時間を含む) 未経験者:月給 19万8千円~ (みなし残業10時間を含む) 経験・実績に応じて。 年3回実績に応じて昇給機会あり。(4月、8月、12月) ☆共に資格・経験により給与は別途優遇します。
待遇・福利厚生 [社]4週8休制・日曜、年末年始 (月1回程度、土曜勤務有/ローテーション)年間休日 120日前後
待遇・福利厚生 ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 春、冬に会社イベントあり。(2017年夏、横浜ベイズターズエキサイテイングシートで野球観戦・冬箱根「玉庭」にて宿泊。2018年、2019年箱根にて宿泊) ■いいねポイント交換制度 ■アイデア提案手当て ■無事故無違反手当 ■PC、鞄、タブレット、プリンター、社用車貸与 ■社員割引制度 ■交通費全額支給 ■年次有給休暇 ■健康診断 ■ユニフォーム貸与(オリジナルポロシャツ、オリジナルジャージ、ノースフェイスジャンバー) その他あり
備考 福祉用具専門相談員の経験の方は優遇致します。面接にて経験と実績に応じて現在の収入よりアップして採用させて頂くこともあります。

福祉用具住宅改修施工者

職種/仕事内容 利用者の疾病状態、住居環境、用具についての希望などを把握をして、ご利用様の方に介護保険の内容と住宅改修の説明をしながら、ケアマネジャーと相談しながら進めていきます。そして家屋の環境を確認して最適な場所に手すりの取り付けや段差の解消の施工を行います。
対象となる方 23才~45才まで(原則経験者のみ)
勤務地 1:横浜市瀬谷区
アクセス 相鉄線瀬谷駅より徒歩6分(横浜瀬谷営業所) 小田急線藤沢本町駅から徒歩10分(湘南営業所) 田園都市線江田駅 徒歩15分(青葉営業所) 横浜線相模原駅から徒歩15分(相模原営業所)
勤務時間 勤務時間
給与 月給22万円~(基本給)(みなし残業10時間を含む) *経験・実績に応じて 業務実績に応じて ☆共に資格・経験により給与は別途優遇します。
休日休暇 [社]4週8休制・日曜、年末年始 (月1回程度、土曜勤務有/ローテーション)年間休日 120日前後
待遇・福利厚生 ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 春、冬に会社イベントあり。(2017年夏、横浜ベイズターズエキサイテイングシートで野球観戦・冬箱根「玉庭」にて宿泊。2018年、2019年箱根にて宿泊) ■いいねポイント交換制度 ■アイデア提案手当て ■無事故無違反手当 ■PC、鞄、タブレット、プリンター、社用車貸与 ■社員割引制度 ■交通費全額支給 ■年次有給休暇 ■健康診断 ■ユニフォーム貸与(オリジナルポロシャツ、オリジナルジャージ、ノースフェイスジャンバー) その他あり

事務員(正社員)

職種/仕事内容 ご利用者様やケアマネジャーからの電話対応や受発注業務、データ入力、営業のとのスケジューム調整、介護保険請求業務など
対象となる方 20才~ 福祉用具貸与事業経験者(レセプト関係など出来る方は大歓迎)
勤務地 1:横浜瀬谷営業所、横浜青葉営業所、湘南営業所、相模原営業所 また、その他エリアでも相談可能
アクセス 相鉄線瀬谷駅より徒歩6分(横浜瀬谷営業所) 小田急線藤沢本町駅から徒歩10分(湘南営業所) 田園都市線江田駅 徒歩15(青葉営業所) 横浜線相模原駅から徒歩15分(相模原営業所)
勤務時間 9:00〜18:00(時間は相談可能です)
給与 月給18万7千円 ~ (基本給)(みなし残業10時間を含む) *経験・実績に応じて 業務実績に応じて年に1度昇給あり ☆福祉用具経験者は別途優遇します。
休日休暇 [社]4週8休制・日曜、年末年始 (月1回程度、土曜勤務有/ローテーション)年間休日 120日前後
待遇・福利厚生 ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 慶弔見舞金制度、春、冬に会社イベントあり。(2017年夏、横浜ベイズターズエキサイテイングシートで野球観戦・冬箱根「玉庭」にて宿泊。2018年、2019年、箱根にて宿泊 ■いいねポイント交換制度 ■アイデア手当て ■時間外勤務手当 ■年次有給休暇 ■健康診断 ■社員割引制度 ■月に1度会社負担でランチ会 その他あり

事務員(パート)

職種/仕事内容 ご利用者様やケアマネジャーからの電話対応や受発注業務、データ入力、営業のとのスケジューム調整、介護保険請求業務など
対象となる方 20才~
勤務地 1:横浜瀬谷営業所、横浜青葉営業所、湘南営業所、相模原営業所 また、その他エリアでも相談可能
アクセス 相鉄線瀬谷駅より徒歩6分(横浜瀬谷営業所) 小田急線藤沢本町駅から徒歩10分(湘南営業所) 田園都市線江田駅 徒歩15分(青葉営業所) 横浜線相模原駅から徒歩15分(相模原営業所)
勤務時間 9:00〜18:00 週に3回~4日の出勤などやAMやPMだけの出勤も可能です。
給与 1015円~ *経験・実績に応じて昇給あり
待遇・福利厚生 ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 慶弔見舞金制度、春、冬に会社イベントあり。(2017年夏、横浜ベイズターズエキサイテイングシートで野球観戦・冬箱根「玉庭」にて宿泊。2019年箱根にて宿泊 ■いいねポイント交換制度 ■アイデア手当て ■時間外勤務手当、年次有給休暇 ■健康診断 ■社員割引制度 ■月に1度会社負担でランチ会 その他あり

FAQ

よくある質問

どのような社員を募集しておりますか?
弊社の企業文化や考え方や理念に共鳴いただける方を最も必要としております。 また、弊社は頑張って成果をあげた社員が報われる会社です。成果を上げた社員には様々な形で評価をしていきます。特に営業の成果というのは数字です。
社員は常に募集しておりますか?
常に募集しております。しかし入社後の不一致を防ぐため、面接の前に会社説明会に参加いただくことをオススメしています。
休日はしっかり取れますか?
会社としてしっかりと取得推進しています。 年間休日は約120日あります。また、お客様対応などで休日出勤が発生する場合は、必ず代休を取得するよう決められています。
配属(職種)・勤務地は希望できますか?
必ず希望に添えるとは限りませんが、本人の希望を尊重いたします。
入社前に取っておくべき資格や準備などはありますか?
取得しなければならない資格等はありません。 入社後には営業は福祉用具専門相談員という資格を取得いただきます。 営業は社用車を置くご自宅用の駐車場は自身で準備をおねがいします。
社内の雰囲気はどんな感じですか?
一言で言えば「アットホーム」です。 社内は自由にものを言える雰囲気があり、新入社員も堅苦しい思いをすることはないと自負しています。また事務所は音楽も流しており、リラックスして仕事ができるようにしております。
会社説明会はどのような手続きが必要でしょうか?
完全予約の日は事前に電話、メール、インスタグラムなどからお願いします。 予約不必要の日は好きな時間帯へお越しください。(少し待たせてしまうこともございます)
服装の決まりはございますか
特にございません。部署・職種によって違いますが、営業はオフィスカジュアルが基本です。 TPOにあわせた服装であれば各自の判断を尊重しています。 派手な服装や営業職の髭は認めておりません
未経験者ですが、ついていけるか不安です
弊社は採用と教育には最も力を入れております。まずしっかり先輩と同行期間を設け、その後社内でロープレやOJTを一挙手一投足で行い、その後、社内テストに合格して自信がついたら初めて一人立ちします。 弊社は未経験者社員も沢山いますが、現在も活躍中です。
営業は全員が直行直帰運用で顔を合わさず会社として一体感みたいなものは失わないのでしょうか?
社員アンケートの中で最も会社の制度の中での評価が高い運用が直行直帰運用です。 その中で一体感を生むために、様々なしかけ、しくみ、評価制度などがあります。詳細は会社説明会で聞いてみてください
ノルマ・目標はありますか?
ありません。営業所長は営業所の目標数字は評価査定の為あります。 ノルマ・目標はございません
営業の給料の昇格の数字のステージと毎月のインセンティブ制度の詳細を教えてください
こちらは社外秘の為、会社説明会と面接のみでの公表になります。 他社にはない魅力的な制度だと自負しております。

CALENDER

会社説明会の日程案内